苏报讯（记者 王小兵 通讯员 刘逸梅）昨天，园区苏州工业园区发布劳动人事争议治理指数报告。发布据悉，全国专门针对劳动争议治理情况发布指数化的首份综合报告，在全国尚属首次。劳动

为深入推进构建和谐劳动关系，人事园区法院、争议治理指数园区人社局委托中国劳动和社会保障科学研究院共同开展课题研究，报告以近年来辖区内劳动人事仲裁和诉讼案件数据为基础，园区对劳动人事争议治理水平进行量化分析，发布最终形成苏州工业园区劳动人事争议治理指数报告。全国

该报告反映了2023年度苏州工业园区劳动人事争议治理的首份总体状况。报告显示，劳动2023年园区受理劳动人事争议仲裁案件4511件，人事每千名劳动者发生劳动争议案件比例为4.87。争议治理指数在法院受理的仲裁案件中，追索劳动报酬、经济补偿金纠纷比例占比50%以上，企业劳动用工规范不完善、劳动争议化解不及时、劳动治理水平不平衡等问题在园区各区域间不同存在。报告建议相关单位，应加强源头治理，强化诉前调解，建立健全劳动合规、融合法庭等机制，完善预防指导、风险预警、隐患排查等措施，促进构建和谐劳动关系，提高劳动争议法治化治理水平。